Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
La presenza di sezioni e sotto-sezioni vuote indica che per tali argomenti l'Amministrazione non è tenuta a produrre documentazione o che per l'anno in corso non è stata coinvolta in tali operazioni.
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla PERFORMANCE.
Documenti
Protocollo 11708/2024 del 30/11/2024
Suddivisione fondo d'istituto
- 30/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11581/2024 del 28/11/2024
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ PER I DIPENDENTI
- 30/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI PER LA DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE MOF A.S. 2023-2024
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI GENERALI ADOTTATI PER LA DETERMINAZIONE DEI COMPENSI RELATIVI AL MOF ANNI 2022/2023 – 2023/2024
- 24/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI GENERALI ADOTTATI PER LA DETERMINAZIONE DEI COMPENSI RELATIVI AL MOF ANNI 2019/2020– 2020/2021- 2021/2022
- 24/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7111/2024 del 24/07/2024
AMMONTARE COMPLESSIVO DEL MOF ANNI 2019/2020 - 2020/2021 - 2021/2022 - 2022/2023 - 2023/2024
- 24/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI PER LA DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE MOF A.S. 2022-2023
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI PER LA DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE MOF A.S. 2021-2022
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)